Calculatrice du 13e salaire 2026 (Brésil) : 1re et 2e échéance

Le 13e salaire (gratificação natalina, la « prime de Noël » : un versement annuel supplémentaire dû à tout salarié sous contrat formel au Brésil) équivaut à 1/12 de la rémunération par mois travaillé dans l’année. Qui a travaillé toute l’année touche un salaire entier ; qui est entré en cours d’année touche un montant proportionnel.

13e salaire brut = (salaire + moyenne des éléments variables) ÷ 12 × mois travaillés

Exemple : un salaire de R$ 3.000 et 12 mois travaillés donnent un 13e salaire brut de R$ 3.000. Avec 7 mois, le montant est R$ 3.000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750.

• 1re échéance : 50% du 13e salaire brut, versée avant le 30 novembre, sans retenues.
• 2e échéance : le solde, versé avant le 20 décembre, déjà net de l’INSS et de l’impôt sur le revenu calculés sur la valeur totale du 13e salaire.

Le taux est progressif : chaque pourcentage s’applique seulement à la part du montant comprise dans la tranche. Le 13e salaire est calculé séparément du salaire du mois, donc l’INSS du 13e salaire utilise de nouveau tout le barème.

L’IRRF (impôt sur le revenu retenu à la source) du 13e salaire est calculé à part, sur le montant brut moins l’INSS et la déduction par personne à charge (R$ 189,59 chacune), ou avec la déduction simplifiée de R$ 607,20 lorsqu’elle est plus avantageuse. On applique ensuite le barème progressif (exonéré jusqu’à R$ 2.428,80, puis 7,5%, 15%, 22,5% et 27,5%) et le correcteur de la loi 15.270/2025, qui annule l’impôt pour les revenus jusqu’à R$ 5.000 et le réduit jusqu’à R$ 7.350. L’impôt sur le revenu du 13e salaire est calculé séparément du salaire du mois, car le 13e salaire est imposé exclusivement à la source. Le correcteur de la loi 15.270/2025 a été appliqué au montant du 13e salaire pris isolément ; la Receita Federal ne détaille pas cette base, vérifiez donc avec votre fiche de paie.

Montants pour 12 mois travaillés, sans personne à charge, avec les barèmes INSS et IRRF de 2026 (les mêmes chiffres que ceux affichés par la calculatrice ci-dessus) :

À R$ 5.000, l’impôt s’annule grâce au correcteur de la loi 15.270/2025 ; au-delà de R$ 7.350, il n’y a plus de réduction, et c’est pourquoi l’impôt pèse de nouveau sur la 2e échéance. Pour qui n’a travaillé qu’une partie de l’année, le montant est proportionnel : avec un salaire de R$ 3.000 et 7 mois, le 13e salaire brut est 3000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750 et la 1re échéance est de R$ 875.

Ont droit à cette prime les salariés sous contrat formel (CLT, la Consolidação das Leis do Trabalho, le code du travail brésilien), y compris les employés de maison, les travailleurs ruraux et temporaires, ainsi que les dockers occasionnels (trabalhadores avulsos). Les retraités et pensionnés de l’INSS perçoivent l’allocation annuelle (abono anual), qui suit son propre calendrier. Les fonctionnaires suivent le régime de chaque organisme. Les indépendants, les MEI (micro-entrepreneurs individuels) et les prestataires PJ (professionnels qui facturent via leur propre société) n’ont pas de 13e salaire, car il n’y a pas de lien de subordination.

Outre le salaire, entrent les éléments habituels : moyenne des heures supplémentaires, commissions, prime de nuit, primes d’insalubrité et de dangerosité. La moyenne est calculée sur les mois travaillés dans l’année. Exemple : un salaire de R$ 3.000 et une moyenne de R$ 300 en heures supplémentaires donnent une base de R$ 3.300, et le 13e salaire de 12 mois est de R$ 3.300 bruts. Pour chiffrer vos heures supplémentaires, utilisez la calculatrice d’heures travaillées.

Qui est licencié sans faute grave ou démissionne reçoit le 13e salaire proportionnel lors de la résiliation du contrat ; en cas de licenciement pour faute grave, le proportionnel de l’année est perdu. Pour voir l’effet sur votre départ, utilisez la calculatrice de résiliation du contrat. Le salarié peut aussi demander, en janvier, que la 1re échéance soit versée avec les congés, conformément à la loi 4.749/1965.

Si la 1re échéance de R$ 2.500 est placée à 10% par an pendant 10 ans, elle devient environ R$ 6.484 (2500 × 1,1^10). Simulez votre cas avec la calculatrice d’intérêts composés. Qui a un financement peut utiliser la somme pour réduire le capital restant dû ; voyez l’effet dans le simulateur de financement SAC et Price.

Vous voulez voir le calcul complet pour votre salaire ? Consultez le tableau du 13e salaire par tranche de salaire ou choisissez l’une des pages ci-dessous, chacune avec le détail pas à pas de l’INSS et de l’impôt sur le revenu, le 13e salaire proportionnel mois par mois et l’effet des personnes à charge :

• 13e salaire de R$ 1.621 (salaire minimum)
• 13e salaire de R$ 2.000
• 13e salaire de R$ 2.500
• 13e salaire de R$ 3.000
• 13e salaire de R$ 3.500
• 13e salaire de R$ 4.000
• 13e salaire de R$ 5.000
• 13e salaire de R$ 6.000
• 13e salaire de R$ 8.000
• 13e salaire de R$ 10.000

• Loi 4.090/1962 – 13e salaire (Planalto)
• CLT – Décret-loi 5.452/1943 (Planalto)
• INSS – barème de cotisation (gov.br)
• Receita Federal – impôt sur le revenu (gov.br)

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