13. Monatsgehalt Rechner 2026 (Brasilien): 1. und 2. Rate

Das 13. Monatsgehalt (gratificação natalina, die „Weihnachtsgratifikation“: eine zusätzliche Jahreszahlung, die jedem Beschäftigten mit formellem Arbeitsvertrag in Brasilien zusteht) entspricht 1/12 des Entgelts pro gearbeitetem Monat im Jahr. Wer das ganze Jahr gearbeitet hat, erhält ein volles Gehalt; wer mitten im Jahr eingetreten ist, erhält einen anteiligen Betrag.

13. Monatsgehalt brutto = (Gehalt + Durchschnitt der variablen Bezüge) ÷ 12 × gearbeitete Monate

Beispiel: Ein Gehalt von R$ 3.000 und 12 gearbeitete Monate ergeben ein 13. Monatsgehalt brutto von R$ 3.000. Bei 7 Monaten beträgt der Betrag R$ 3.000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750.

• 1. Rate: 50% des 13. Monatsgehalts brutto, ausgezahlt bis zum 30. November, ohne Abzüge.
• 2. Rate: der Rest, ausgezahlt bis zum 20. Dezember, bereits abzüglich INSS und Einkommensteuer, die auf den Gesamtbetrag des 13. Monatsgehalts berechnet werden.

Der Satz ist progressiv: Jeder Prozentsatz gilt nur für den Teil des Betrags innerhalb der Stufe. Das 13. Monatsgehalt wird getrennt vom Monatsgehalt berechnet, daher nutzt der INSS auf das 13. Monatsgehalt die gesamte Tabelle erneut.

Die IRRF (an der Quelle einbehaltene Einkommensteuer) auf das 13. Monatsgehalt wird gesondert berechnet, auf den Bruttobetrag abzüglich INSS und dem Freibetrag je Unterhaltsberechtigtem (R$ 189,59 je Person), oder mit dem vereinfachten Abzug von R$ 607,20, wenn dieser günstiger ist. Danach werden die progressive Tabelle (steuerfrei bis R$ 2.428,80, dann 7,5%, 15%, 22,5% und 27,5%) und der Reduktionsbetrag des Gesetzes 15.270/2025 angewendet, der die Steuer für Einkommen bis R$ 5.000 auf null setzt und bis R$ 7.350 abschmilzt. Die Einkommensteuer auf das 13. Monatsgehalt wird getrennt vom Monatsgehalt berechnet, da das 13. Monatsgehalt ausschließlich an der Quelle besteuert wird. Der Reduktionsbetrag des Gesetzes 15.270/2025 wurde auf den isolierten Betrag des 13. Monatsgehalts angewendet; die Receita Federal legt diese Bemessungsgrundlage nicht im Detail offen, prüfen Sie es daher mit Ihrer Gehaltsabrechnung.

Beträge für 12 gearbeitete Monate, ohne Unterhaltsberechtigte, mit den INSS- und IRRF-Tabellen 2026 (dieselben Zahlen, die der Rechner oben anzeigt):

Bei R$ 5.000 entfällt die Steuer wegen des Reduktionsbetrags des Gesetzes 15.270/2025; oberhalb von R$ 7.350 gibt es keine Ermäßigung, weshalb die Steuer bei der 2. Rate wieder ins Gewicht fällt. Wer nur einen Teil des Jahres gearbeitet hat, erhält einen anteiligen Betrag: Bei einem Gehalt von R$ 3.000 und 7 Monaten beträgt das 13. Monatsgehalt brutto 3000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750 und die 1. Rate R$ 875.

Anspruch haben Beschäftigte mit formellem Arbeitsvertrag (CLT, die Consolidação das Leis do Trabalho, das brasilianische Arbeitsgesetzbuch), einschließlich Hausangestellter sowie land- und zeitarbeitender Kräfte, und die Gelegenheitshafenarbeiter (trabalhadores avulsos). Rentner und Pensionäre des INSS erhalten das Jahresgeld (abono anual), das einem eigenen Kalender folgt. Beamte folgen dem Regime der jeweiligen Behörde. Selbstständige, MEI (Einzelkleinunternehmer) und PJ-Dienstleister (Fachkräfte, die über ihre eigene Firma abrechnen) haben kein 13. Monatsgehalt, weil kein Arbeitsverhältnis besteht.

Neben dem Gehalt fließen die regelmäßigen Bezüge ein: Durchschnitt der Überstunden, Provisionen, Nachtzuschlag sowie Zulagen für gesundheitsgefährdende und gefährliche Arbeit. Der Durchschnitt wird über die im Jahr gearbeiteten Monate berechnet. Beispiel: Ein Gehalt von R$ 3.000 und ein Durchschnitt von R$ 300 an Überstunden ergeben eine Grundlage von R$ 3.300, und das 13. Monatsgehalt für 12 Monate beträgt R$ 3.300 brutto. Um Ihre Überstunden zu ermitteln, nutzen Sie den Arbeitsstunden-Rechner.

Wer ohne wichtigen Grund entlassen wird oder selbst kündigt, erhält das anteilige 13. Monatsgehalt bei der Vertragsbeendigung; bei einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund geht der anteilige Betrag des Jahres verloren. Um die Auswirkung auf Ihr Ausscheiden zu sehen, nutzen Sie den Rechner für die Vertragsbeendigung. Der Arbeitnehmer kann außerdem im Januar beantragen, dass die 1. Rate zusammen mit dem Urlaub gezahlt wird, gemäß Gesetz 4.749/1965.

Wenn die 1. Rate von R$ 2.500 zu 10% pro Jahr 10 Jahre lang angelegt bleibt, wächst sie auf etwa R$ 6.484 (2500 × 1,1^10). Simulieren Sie Ihren Fall im Zinseszins-Rechner. Wer eine Finanzierung hat, kann den Betrag zur Tilgung der Restschuld verwenden; die Auswirkung sehen Sie im SAC- und Price-Finanzierungssimulator.

Möchten Sie die vollständige Berechnung für Ihr Gehalt sehen? Sehen Sie sich die Tabelle des 13. Monatsgehalts nach Gehaltsstufe an oder wählen Sie eine der Seiten unten, jeweils mit der Schritt-für-Schritt-Rechnung zu INSS und Einkommensteuer, dem anteiligen 13. Monatsgehalt Monat für Monat und der Wirkung von Unterhaltsberechtigten:

• 13. Monatsgehalt bei R$ 1.621 (Mindestlohn)
• 13. Monatsgehalt bei R$ 2.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 2.500
• 13. Monatsgehalt bei R$ 3.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 3.500
• 13. Monatsgehalt bei R$ 4.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 5.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 6.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 8.000
• 13. Monatsgehalt bei R$ 10.000

• Gesetz 4.090/1962 – 13. Monatsgehalt (Planalto)
• CLT – Gesetzesdekret 5.452/1943 (Planalto)
• INSS – Beitragstabelle (gov.br)
• Receita Federal – Einkommensteuer (gov.br)

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