Cómo calcular las horas trabajadas
Indica la hora de entrada, la de salida y la pausa de cada día. La calculadora resta la pausa de la comida, suma los días de la semana y muestra el total en horas y minutos (08:30) y en decimal (8,50 h).
horas del día = (salida − entrada) − (vuelta de la pausa − salida para la pausa)
Ejemplo: entrada 08:00, comida de 12:00 a 13:00, salida 17:48. Total del día: 9 h 48 min − 1 h = 8 h 48 min. En cinco días son 44 h, la jornada semanal máxima estándar de la CLT.
Cómo convertir horas y minutos a decimal
Divide los minutos entre 60 y suma el resultado a las horas. 8 h 48 min = 8 + 48/60 = 8,80 h. Este formato es necesario para multiplicar por el valor de la hora al calcular el pago.
Horas extra
Lo que supera la jornada contratada es hora extra. Según la CLT, el recargo mínimo es del 50% sobre el valor de la hora normal (100% en domingos y festivos, cuando no hay descanso compensatorio). Indica el valor de la hora y el recargo para ver cuánto supone en reales.
Para obtener el valor de la hora a partir del salario mensual, divide el salario entre las horas mensuales de tu jornada (220 h para 44 h semanales).
Turnos que pasan de la medianoche
Si la salida es anterior a la entrada (por ejemplo, entrada 22:00 y salida 06:00), la calculadora entiende que el turno cruzó la madrugada y suma correctamente las 8 horas.
Tabla de conversión de minutos a decimal
Para multiplicar las horas por un importe en reales, convierte los minutos en fracción de hora (minutos ÷ 60):
| Minutos | 5 | 10 | 15 | 20 | 30 | 40 | 45 | 50 | 55 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Decimal | 0,08 | 0,17 | 0,25 | 0,33 | 0,50 | 0,67 | 0,75 | 0,83 | 0,92 |
Ejemplo: 7 h 45 min equivalen a 7 + 45 ÷ 60 = 7,75 h. Con un valor de R$ 12,00 por hora, el día vale 7,75 × 12 = R$ 93,00.
Cómo calcular el valor de la hora y de las horas extra
El valor de la hora normal es el salario dividido entre las horas del mes: 220 horas para una jornada de 44 horas semanales y 200 horas para 40 horas semanales. Con un salario de R$ 2.640 y 220 horas, la hora vale 2640 ÷ 220 = R$ 12,00.
- Hora extra al 50%:
12 × 1,5 = R$ 18,00por hora. Diez horas extra rinden R$ 180,00. - Hora extra al 100% (domingos y festivos sin descanso compensatorio):
12 × 2 = R$ 24,00por hora. Diez horas rinden R$ 240,00.
Las horas extra habituales se reflejan en el descanso semanal remunerado, en las vacaciones y en el decimotercer sueldo (13º). Para ver el efecto en el 13º, usa la calculadora del 13º sueldo e indica la media de las horas extra; en caso de despido, también entran en la calculadora de rescisión del contrato.
Jornada, pausa y límites de la CLT
- Jornada estándar: 8 horas al día y 44 a la semana.
- Horas extra: como máximo 2 al día.
- Pausa: al menos 1 hora para jornadas de más de 6 horas y 15 minutos para jornadas de entre 4 y 6 horas.
- Descanso entre jornadas: mínimo de 11 horas consecutivas.
Bolsa de horas
En la bolsa de horas (banco de horas), las horas extra se convierten en descanso en lugar de pago. Con un acuerdo individual escrito, la compensación debe hacerse en un máximo de 6 meses; con un acuerdo o convenio colectivo, en un máximo de 1 año. Si el contrato termina con saldo positivo, las horas se pagan en la rescisión. Usa la calculadora de arriba para sumar el saldo semana a semana.
Recargo nocturno
Para el trabajador urbano, el trabajo entre las 22h y las 5h tiene un recargo mínimo del 20% sobre la hora diurna, y la hora nocturna se cuenta como 52 minutos y 30 segundos. Esta calculadora suma el tiempo corrido; el recargo y la hora reducida dependen de tu contrato y del convenio de tu sector.
Hora extra según el salario
¿Quieres saber cuánto vale la hora extra de tu salario? Consulta la tabla de hora extra por salario o elige un escenario:
Preguntas frecuentes
¿Cómo se suman horas y minutos?
Suma las horas y los minutos por separado; si los minutos superan 60, convierte 60 minutos en 1 hora. La calculadora lo hace automáticamente para toda la semana.
¿Cómo se descuenta la hora de la comida?
Rellena la hora en que empieza la pausa y la hora en que termina. El tiempo entre ambas se resta del total del día.
¿Cuál es la jornada semanal estándar según la CLT?
El límite general es de 8 horas al día y 44 horas a la semana. Algunas categorías tienen jornadas distintas por ley o por convenio colectivo.
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?
Valor de la hora normal × (1 + recargo). Con un recargo del 50%, una hora normal de R$ 20 pasa a valer R$ 30 como hora extra.
¿Se guardan mis horarios?
No. El cálculo se hace en tu navegador y no se envía ni se almacena ningún dato.
¿Cuántas horas extra puedo hacer al día?
La CLT permite como máximo 2 horas extra al día, con un recargo mínimo del 50% sobre la hora normal. Algunos convenios colectivos fijan porcentajes mayores.
¿Cómo se calcula el valor de la hora de trabajo?
Divide el salario mensual entre las horas del mes: 220 para una jornada de 44 horas semanales o 200 para 40 horas. Un salario de R$ 2.640 dividido entre 220 da R$ 12,00 por hora.
Fuentes y referencias
Contenido informativo, sin carácter de asesoramiento jurídico, contable ni financiero. Confirma siempre en las fuentes oficiales.