Hora extra por salário: tabela de valores
Valor da hora normal, da hora extra a 50% e a 100% e de 20 horas extras a 50%, para salários de R$ 1.621 (salário mínimo de 2026) a R$ 8.000, com jornada de 44 horas semanais (220 horas por mês). Clique no salário para ver o cálculo completo.
| Salário | Hora normal | Hora a 50% | Hora a 100% | 20 horas a 50% |
|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621 | R$ 7,37 | R$ 11,06 | R$ 14,74 | R$ 221,10 |
| R$ 2.000 | R$ 9,09 | R$ 13,64 | R$ 18,18 | R$ 272,70 |
| R$ 2.500 | R$ 11,36 | R$ 17,04 | R$ 22,72 | R$ 340,80 |
| R$ 3.000 | R$ 13,64 | R$ 20,46 | R$ 27,28 | R$ 409,20 |
| R$ 4.000 | R$ 18,18 | R$ 27,27 | R$ 36,36 | R$ 545,40 |
| R$ 5.000 | R$ 22,73 | R$ 34,10 | R$ 45,46 | R$ 681,90 |
| R$ 6.000 | R$ 27,27 | R$ 40,91 | R$ 54,54 | R$ 818,10 |
| R$ 8.000 | R$ 36,36 | R$ 54,54 | R$ 72,72 | R$ 1.090,80 |
Como ler a tabela
A hora normal é o salário dividido por 220. A hora extra a 50% é a hora normal vezes 1,5 e a 100% (domingos e feriados sem folga compensatória) é a hora normal vezes 2. Os valores são brutos e não incluem o descanso semanal remunerado, que depende do calendário do mês. Se a sua jornada for de 40 horas semanais, o divisor muda para 200 e a hora fica um pouco mais cara: confira o cálculo na página do seu salário. Para somar as suas horas, use a calculadora de horas trabalhadas; veja o reflexo na calculadora de 13º salário e, na demissão, na calculadora de rescisão.
Perguntas frequentes
Como calcular a hora extra?
Divida o salário pelas horas do mês (220 para 44 horas semanais) e multiplique por 1,5 para a hora extra a 50%. Com salário de R$ 3.000, a hora vale R$ 13,64 e a extra a 50% vale R$ 20,46.
Qual a diferença entre hora extra a 50% e a 100%?
A 50% é o adicional mínimo em dias comuns. A 100% vale em domingos e feriados sem folga compensatória. Com salário de R$ 3.000: R$ 20,46 contra R$ 27,28 por hora.
Fontes e referências
Conteúdo informativo, sem caráter de consultoria jurídica, contábil ou financeira. Confirme sempre nas fontes oficiais.